InOltre Pescara

  Il termine workaholism, coniato da Oates nel 1971, combina le parole “work” e “alcoholism” per descrivere una 𝙙𝙞𝙥𝙚𝙣𝙙𝙚𝙣𝙯𝙖 𝙙𝙖𝙡 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙤. In letteratura il workaholism è associato a vere e proprie 𝙙𝒊𝙥𝒆𝙣𝒅𝙚𝒏𝙯𝒆 𝒄𝙤𝒎𝙥𝒐𝙧𝒕𝙖𝒎𝙚𝒏𝙩𝒂𝙡𝒊, ed infatti secondo gli accademici esistono sei criteri tipici di altre forme di dipendenza:  𝙎𝒂𝙡𝒊𝙚𝒏𝙯𝒂: 𝒊𝙡 𝙡𝒂𝙫𝒐𝙧𝒐 𝒓𝙖𝒑𝙥𝒓𝙚𝒔𝙚𝒏𝙩𝒂 𝒍'𝒂𝙩𝒕𝙞𝒗𝙞𝒕𝙖̀ 𝙥𝒊𝙪̀ 𝙞𝒎𝙥𝒐𝙧𝒕𝙖𝒏𝙩𝒆 𝒏𝙚𝒍𝙡𝒂 𝒗𝙞𝒕𝙖 di una persona e domina i pensieri e il comportamento anche al di fuori del momento di lavoro;  𝒕𝙧𝒂𝙨𝒇𝙤𝒓𝙢𝒂𝙯𝒊𝙤𝒏𝙚 𝙙𝒆𝙡𝒍’𝒖𝙢𝒐𝙧𝒆: il lavoro è associato a 𝒔𝙩𝒂𝙩𝒊 𝒆𝙢𝒐𝙩𝒊𝙫𝒊, che possono variare dall'eccitazione alla tristezza alla calma;  𝙩𝒐𝙡𝒍𝙚𝒓𝙖𝒏𝙯𝒂: i dipendenti dal lavorano si 𝙨𝙚𝙣𝙩𝙤𝙣𝙤 𝙘𝙤𝙨𝙩𝙧𝙚𝙩𝙩𝙞 𝙖𝙙 𝙖𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙜𝙧𝙖𝙙𝙪𝙖𝙡𝙢𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙞𝙡 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙤 𝙘𝙝𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙨𝙘𝙤𝙧𝙧𝙤𝙣𝙤 𝙞𝙢𝙥𝙚𝙜𝙣𝙖𝙩𝙞 𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙖𝙩𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙖̀ 𝙡𝙖

  Il bossing è un tipo di mobbing messo in atto da un soggetto agente non di pari grado, bensì un superiore gerarchico , in diversi contesti sociali (come ad esempio un capoufficio, un dirigente, un manager, un ufficiale nelle forze armate) Consiste in una forma peculiare di molestia psicologica che viene attuata tipicamente con il preciso scopo di indurre il dipendente(sottoposto) alle dimissioni, spesso per l'impossibilità di poterlo licenziare senza dovere versare costosi incentivi all'esodo. Il bossing può concretizzarsi in modalità differenti, ma con lo scopo comune di creare un clima di tensione intollerabile attraverso atteggiamenti severi, minacce e rimproveri costanti, la revoca di benefit (a titolo d’esempio la macchina dell'azienda, il telefono cellulare…), l’abuso di strumenti di controllo e disciplina eventualmente previsti, azioni di sabotaggio, oppure affidando alla vittima compiti degradanti e dequalificanti rispetto al profilo professionale del lavo